Saltar al contenido
Sistema de Cultura Física y Deporte del Municipio de Celaya, Guanajuato Acceso trabajadores ↗
Gobierno de Celaya y SIDEC — Sistema de Cultura Física y Deporte del Municipio de Celaya, Guanajuato

Acceso trabajadores

Espacio interno para el personal y colaboradores del SIDEC. Aquí entras a la plataforma institucional, a tu correo electrónico y encuentras el espacio de bienestar laboral (NOM-035). El acceso es exclusivo del personal autorizado.

Accesos del personal

Entra a tus herramientas de trabajo

Ingresa con tu cuenta institucional @celayasidec.gob.mx. Si aún no tienes cuenta o tienes problemas para entrar, solicítalo a la Unidad Administrativa.

Plataforma institucional

Registro Único del Deporte Municipal (RUDM), padrón, apoyos, constancias y cabina de operación. Entra con tu correo @celayasidec.gob.mx: el sistema te envía un código de un solo uso a ese mismo buzón. No necesitas otra cuenta ni otra contraseña.

Entrar a la plataforma ↗

Correo institucional

Consulta tu correo @celayasidec.gob.mx desde el webmail. Escribe tu dirección completa y tu contraseña para entrar.

Abrir mi correo ↗

¿Necesitas una cuenta o ayuda?

Alta de cuentas, restablecimiento de contraseña y soporte para el personal del SIDEC.

[email protected]

Bienestar laboral

NOM-035-STPS-2018 · Entorno organizacional favorable

El SIDEC se compromete con la salud y el bienestar de su personal. La Norma Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018 establece los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial y para promover un entorno organizacional favorable en el centro de trabajo. Aplica a todo el personal, sin distinción.

¿Qué son los factores de riesgo psicosocial?

Condiciones del trabajo que pueden afectar tu salud: cargas de trabajo excesivas, jornadas y rotación de turnos más allá de lo previsto, falta de control sobre las tareas, liderazgo negativo y actos de violencia laboral (hostigamiento, acoso o malos tratos).

Tus derechos y lo que hace el SIDEC

Difundir la política de prevención de riesgos psicosociales; identificar y analizar estos factores; adoptar medidas de prevención y de atención; canalizar a quien lo requiera; y tratar tu información con estricta confidencialidad.

Canal de atención confidencial

Si vives o detectas actos de violencia laboral o factores de riesgo psicosocial, o necesitas apoyo, repórtalo de forma confidencial a la Unidad Administrativa.

[email protected]

Consultar la NOM-035-STPS-2018 (DOF) ↗

La NOM-035-STPS-2018 fue publicada en el Diario Oficial de la Federación el 23 de octubre de 2018 y es de observancia obligatoria en todo el territorio nacional. El SIDEC atiende esta norma como parte de su compromiso con un entorno laboral sano y respetuoso.